Aanvullend Geboorteverlof
Aanvullend Geboorteverlof is geregeld via de Wet arbeid en zorg (WAZO). Per 1 juli 2020 is bovendien De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) geïntroduceerd.
Als de partner (of daarmee gelijkgesteld persoon) van een werknemer pas bevallen is, dan kan de werknemer aanvullend geboorteverlof opnemen.
Aanvragen aanvullend geboorteverlof
Het aanvullend geboorteverlof kan worden aangevraagd via het werkgeversportaal van het UWV. De duur van het verlof is minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Een werknemer mag het verlof flexibel opnemen. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden.
Uitkering aanvullend geboorterverlof
Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt uw werknemer een uitkering van 70% van het dagloon.
Het UWV betaalt de uitkering aan de werkgever of direct aan de werknemer als hiervoor gekozen wordt in de aanvraag.
Meer informatie
Meer over dit onderwerp lees je op https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/aanvullend-geboorteverlof.
