Kindje na geboorte in het ziekenhuis?
Als het kindje van een werknemer na de geboorte meer dan 7 dagen in het ziekenhuis wordt opgenomen, mag het bevallingsverlof van de werknemer tot maximaal 10 weken langer duren.
Het UWV gebruikt de volgende stappen om de extra dagen verlof te berekenen:
- Het aantal dagen dat het kind tijdens het bevallingsverlof van uw werknemer in het ziekenhuis ligt. Gaat het om meerdere ziekenhuisopnames? Dan telt u die dagen bij elkaar op. Ook als het kind in verschillende ziekenhuizen heeft gelegen
- Van het totaal aantal dagen ziekenhuisopname trekt het UWV 7 dagen af. Voor de eerste 7 dagen dat het kind in het ziekenhuis verblijft, krijgt een werknemer geen extra verlof.
- Hoelang duurt het bevallingsverlof van een werknemer?
- Is dat 10 weken: de uitkomst van stap 2 is het aantal dagen extra bevallingsverlof.
- Is dat langer dan 10 weken dan wordt het aantal dagen dat het bevallingsverlof langer duurt dan 10 weken, afgetrokken van de uitkomst bij stap 2. Wat overblijft, zijn de extra dagen bevallingsverlof.
Formulier aanvraag verlenging van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering.
Aanvragen van het extra verlof als je kindje na geboorte in het ziekenhuis is opgenomen kan via de website van het UWV.
Let op, de aanvraag kan tot uiterlijk 2 weken voordat het eigenlijke bevallingsverlof van uw werknemer eindigt worden ingediend bij het UWV.
Verklaring ziekenhuis meesturen
Stuur ook de verklaring van het ziekenhuis mee. Daarin staat dat het kind in het ziekenhuis is opgenomen en hoelang. Deze verklaring is belangrijk. Alleen daarmee kan het UWV de aanvraag in behandeling nemen.
Beslissing UWV
Na ontvangst van de aanvraag duurt het meestal 2 weken voordat de werknemer de beslissing van het UWV ontvangt. Soms is er meer tijd nodig, maar de werknemer ontvangt de beslissing altijd binnen 8 weken. De werkgever ontvangt een kopie van de brief.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof (WAZO)
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is alles geregeld rond zwangerschap- en bevallingsverlof. Is je werknemer zwanger? Dan heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof . Meer daarover vind je in onze begrippenlijst onder Zwangerschaps- en bevallingsverlof (WAZO).
Aanvullend geboorteverlof
Ook meer informatie over het aanvullend geboorteverlof kun je op onze website lezen.
