Wat is een DISC analyse?

Een DISC-analyse gebruik je om iemands gedragsstijl en communicatievoorkeuren in kaart te brengen. Het helpt je beter begrijpen hoe iemand reageert, samenwerkt en beslissingen neemt. Het geeft teams inzicht in de wijze waarop ieder individu het best tot zijn recht komt in een team en helpt teams daardoor beter presteren.

Welke vier gedragsstijlen kent DISC?

  • Dominantie (D): resultaatgericht, direct, houdt van tempo en uitdaging. Mensen met deze kleur in hun profiel zijn rood.
  • Invloed (I): enthousiast, sociaal, overtuigend. Invloed heeft de kleur geel.
  • Stabiliteit (S): rustig, loyaal, teamgericht. De kleur voor stabiliteit is groen.
  • Consciëntieus (C): analytisch, precies, kwaliteitsgericht. Analytische mensen komen in een analyse vaak uit op de kleur blauw.

Wat doe je concreet met een DISC-analyse?

1. Zelfinzicht krijgen, je ontdekt:

  • Wat jouw natuurlijke gedragsstijl is
  • Waar je sterke kanten liggen
  • Wat je valkuilen zijn
  • Wat je stress geeft

Iemand met de kleur rood veel kan snel beslissen, maar soms te direct overkomen.

2. Beter communiceren, je leert je communicatie aanpassen aan anderen:

  • Tegen een D: kort en to the point
  • Tegen een I: enthousiast en persoonlijk
  • Tegen een S: rustig en geduldig
  • Tegen een C: met feiten en structuur

3️. Teams verbeteren, in teams helpt DISC om:

  • Elkaars verschillen te begrijpen
  • Conflicten te verminderen
  • Taken beter te verdelen
  • Samenwerking te versterken

4️. Leiderschap & coaching, leidinggevenden gebruiken DISC om:

  • Hun leiderschapsstijl aan te passen
  • Medewerkers beter te motiveren
  • Feedback effectiever te geven

5️. Loopbaanontwikkeling, DISC kan helpen bij:

  • Inzicht in welke werkomgeving bij je past
  • Welke rol natuurlijk bij je aansluit
  • Waar je ontwikkelpunten liggen

Een DISC analyse zegt niets over intelligentie of persoonlijkheid . Het geeft inzicht in waarneembaar gedrag en voorkeursstijl.

Onze hulp gevraagd?

Heb jij te maken met een werknemer die niet optimaal presteert door omstandigheden en die graag geholpen wil worden? Functioneert één van jouw teams niet optimaal? Miriam Evers en Fred Beumer kunnen je helpen om een werknemer en/of een team een volgende stap te laten zetten.

 

Neem contact op met Basis Arbodienst op 085 4835804 of stuur een bericht naar info@basisarbodienst.nl.