Waarom is een herbeoordeling WGA-uitkering UWV nuttig?
Een WGA uitkering kan worden omgezet naar een IVA uitkering. Een dergelijke aanvraag wordt beoordeelt door het UWV. Er wordt getoetst waarom er een wijziging is van de situatie en of er sprake is van duurzaamheid arbeidsongeschiktheid.
Geen actieve herbeoordeling WGA-uitkering
WGA–uitkeringen worden door UWV niet actief herbeoordeeld. In de eerste plaats omdat het UWV een groot tekort heeft aan verzekeringsartsen. Daarnaast is een werkgever verantwoordelijk voor het aanvragen van een herbeoordeling van een WIA-dossier. Het doel van een herbeoordeling is vast te stellen of de WGA-uitkering juist is. Het kan zijn dat de mate van arbeidsongeschiktheid is veranderd. Afgenomen bijvoorbeeld of toegenomen waardoor er dat er mogelijk recht is ontstaan op een IVA-uitkering doordat de arbeidsongeschiktheid duurzaam is geworden.
Van WGA naar IVA
Heeft een werknemer al langere tijd een WGA-uitkering van 80-100%. Dan kan het de moeite waard zijn om te onderzoeken er inmiddels recht bestaat op een IVA-uitkering. Dit geeft de werknemer meer rust en levert de werkgever een aanzienlijke besparing op.
Een herbeoordeling van WGA naar IVA is alleen mogelijk voor werknemers die langdurig ziek zijn en bij wie aangetoond kan worden dat deze situatie blijvend is. Alleen werknemers die een dermate aandoening hebben waardoor zij voor meer dan 80% arbeidsongeschikt zijn, komen hiervoor in aanmerking.
Premie besparing werkgever
Heeft een werknemer een WGA-uitkering dan draagt een werkgever premie af aan het UWV via de premie nota werkhervattingskas. Is een werkgever eigenrisicodrager bent dan betaal je deze premie mogelijk aan een particuliere verzekeraar. Daarnaast rust op de werkgever de verplichting om te blijven bekijken of er mogelijkheden zijn voor re-integratie van de werknemer.
Krijgt een een werknemer door een herbeoordeling alsnog een IVA-uitkering, dan geeft het u beiden voordelen. De werknemer hoeft niet meer te werken aan zijn re-integratie. De re-integratie verplichting van de werkgever vervalt ook en bovendien hoeft de werkgever niet langer premie af te dragen voor de zieke werknemer.
Beoordeling premie nota werkhervattingskas
Het klinkt misschien gek maar veel werkgevers weten niet hoeveel en welke werknemers zijn uitgestroomd in de WGA, bijvoorbeeld omdat er op HR veel wisselingen plaats hebben gevonden waardoor deze groep ex-werknemers totaal uit het zicht is verdwenen. Een jaarlijks moment om hier eens actief naar te gaan kijken is als de premie nota werkhervattingskas binnenkomt aan het einde van ieder jaar. Basis Arbodienst heeft een aantal specialisten, waaronder Anthon Wout en Lucy Schot die daarbij kunnen ondersteunen. En geloof ons, dat is écht de moeite waard want je kunt soms duizenden euro’s per jaar besparen!
