Casemanagement
Casemanagement vanaf dag 1 van het verzuim of ….?
Casemanagement bij verzuim en re-integratie is van groot belang voor ondersteuning en procesbewaking vanaf de eerste ziektedag. De casemanager bewaakt de voortgang en zorgt dat het herstel- en re-integratieproces optimaal verloopt.
Dat kan vanaf de eerste dag van ziekte. Maar dat bepaal jij.
Binnen 10 dagen is 90% van alle ziekgemelde werknemers weer aan het werk. Reden voor ons om in principe de eerste 10 dagen niet in actie te komen, tenzij jij dat wel wilt. Bijvoorbeeld omdat een werknemer zich in een jaar tijd al vier keer heeft afgemeld. Dan spreken we van frequent verzuim. Of vanwege beroemde maandagochtend melding. Wil jij dat we op de tweede dag in actie komen, of na vijf werkdagen? Je kunt je wensen bij ons neerleggen, dan maken wij maatwerk afspraken met je? Dat kost niets meer?
Eigen regie bij re-integratie
Als je medewerker langdurig ziek wordt, moeten jullie er samen alles aan doen om hem zo goed mogelijk te re-integreren. In principe is het de eigen verantwoordelijkheid van werkgever, de leidinggevenden en de medewerker om dat goed te faciliteren en regelen. Dat noemen we eigen regie.
In dat proces moet je echter ook aan allerlei regels voldoen, bijvoorbeeld die van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Veel gedoe dus, waar je als werkgever niet direct op zit te wachten. Je hebt al genoeg te doen. Kom je er samen met je medewerker niet uit? Basis Arbodienst helpt je verder.
Casemanager van Basis Arbodienst
Onze casemanager ondersteunt jou en je medewerker, en bewaakt het proces vanaf de eerste ziektedag.
Ons principe in casemanagement?
De juiste aandacht op het juiste moment. Alleen voor de mensen die het echt nodig hebben. Daadkrachtig, objectief en oplossingsgericht. En met lef. Basis Arbodienst wil niet alleen het proces volgen maar vooral oog hebben voor de problematiek. Wij bekijken binnen de mogelijkheden wat kan en mag. In ieders belang!
Maatwerk verzuimbeleid
Wil je standaard bij ieder verzuim een huisbezoek? Dat kan. Wil je maatwerk per verzuimmelding? Ook dat kan. Het gaat ons erom dat jij wordt ondersteund op een wijze waar jij je comfortabel bij voelt. Die past bij de cultuur van je bedrijf en je stijl van leidinggeven. Zijn je leidinggevenden in staat om zelf gesprekken te voeren met je medewerkers, om moeten ze daarin nog geholpen worden? Basis Arbodienst ondersteunt op elk vlak.
