Wat is een Sociaal Medisch Overleg (SMO of SMT)?
Een Sociaal Medisch Team Overleg (SMO of SMT) is een overleg tussen vertegenwoordigers van de werkgever die betrokken zijn bij verzuim en preventie daarvan en de arbodienst. Dat zijn bijvoorbeeld de bedrijfsarts en de casemanager.
Vanuit de werkgever zijn degenen die aanschuiven bij zo’n overleg de leidinggevende van de zieke medewerker, de preventiemedewerker of een HR-manager. Ook de verzuimende medewerker zelf kan aanwezig zijn bij het overleg. Het doel van het overleg is de diverse casussen te bespreken, en vanuit verschillende invalshoeken te zoeken naar mogelijkheden om de re-integratie van zieke medewerkers goed te begeleiden.
In principe wordt niet ingegaan op de medische situatie of gegevens in verband met de privacy van de medewerker. Dat kan wel maar alleen wanneer een medewerker hiervoor uitdrukkelijke toestemming geeft.
Wat is het doel van het SMT?
Het doel van het SMT is het ondersteunen van het bedrijf en de medewerkers bij het voorkomen van ziekte en het op de juiste manier begeleiden van verzuimende medewerkers. In individuele casussen wordt uiteraard ook gekeken naar bijvoorbeeld de mogelijkheden voor aangepast of passend. In het SMO is het bespreken van die mogelijkheden vaak net even iets makkelijker vanwege het multidisciplinaire karakter van het overleg. De nadruk ligt dan ook op de belastbaarheid van de medewerker en niet op de (medische) oorzaken van het verzuim. Ook zaken zoals de risico inventarisatie, het preventief medisch onderzoek en het beleid rond duurzame inzetbaarheid van medewerkers komen vaak meer aan bod in zo’n overleg.
Zo zorgt een Sociaal Medisch Overleg voor meer overzicht, beleid en een eenduidige aanpak.
In deze factsheet van de overheid vind je meer informatie over het SMO en de AVG.
Wil jij samenwerken met een arbodienst die Sociaal Medisch Overleg (SMO of SMT) organiseert?
Dan zit je goed bij Basis Arbodienst. Wij hebben meerdere bedrijven waar onze bedrijfsarts op locatie werkt (dan is sterk afhankelijk van het aantal medewerkers) en/of onze casemanager. En we hebben bedrijven waar we met succes regelmatig een SMO houden. Met succes omdat we met de juiste aanpak zien dat het verzuim daalt volgens de gezamenlijk afgesproken doelen.
Laat je gegevens hier achter, dan nemen we snel contact op en maken we een afspraak!
