Per 1 april is Hans Langius gestart bij Basis Arbodienst. Hans is naast arbeidsdeskundige ook casemanager verzuim en ziektewet, al zal hij zich voor Basis Arbodienst vooral concentreren op zijn rol als arbeidsdeskundige.

Als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is, komt er een moment waarop de bedrijfsarts een inzetbaarheidsprofiel (IZP) opstelt omdat hij een arbeidsdeskundig onderzoek wil laten doen.

Een arbeidsdeskundige beoordeelt mede op basis van het inzetbaarheidsprofiel, en na gesprekken met werknemer en werkgever of een werknemer re-integratiemogelijkheden heeft en zo ja, welke. En of het werk dat past binnen de mogelijkheden van de werknemer, binnen de eigen organisatie gevonden kan worden (1ste spoor re-integratie). Mocht dat niet lukken dan wordt ook gekeken naar de mogelijkheden bij een andere werkgever (re-integratie spoor 2).

Een arbeidsdeskundige stelt vast of iemand in staat is om te werken. De arbeidsdeskundige onderzoekt of en zo ja welke stappen de werkgever en werknemer kunnen nemen om terugkeer naar het werk mogelijk te maken Hiervoor werkt een arbeidsdeskundige samen met een bedrijfsarts (verzekeringsarts of een medisch adviseur). De bedrijfsarts stelt een inzetbaarheidsprofiel (IZP) op waarmee de arbeidsdeskundige zijn onderzoek kan starten.

Verder adviseert de arbeidsdeskundige over tal van onderwerpen. Kan de werknemer terugkeren naar zijn eigen werk? Moet daarvoor de werkomgeving worden aangepast, zo ja welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Als de werknemer zijn eigen werk niet meer kan doen, zijn er dan andere werkzaamheden bij de eigen werkgever die werknemer kan doen? Zijn er mogelijkheden voor het om- of bijscholen van de werknemer? Komt een werkgever in aanmerking voor subsidies?

Wil weten wat Hans Langius voor jouw organisatie kan betekenen? Of wil je een arbeidsdeskundig onderzoek door Basis Arbodienst laten uitvoeren? Vul dan het contactformulier in, mail naar info@basisarbodienst.nl of bel naar 085-4835804.