Barry Rigter – Casemanager verzuim
Bijna 20 jaar heb ik in de Sociale Verzekeringen gewerkt en ook diverse opleidingen in dat vakgebied gedaan. Ik heb in het verleden al met mijn huidige collega’s Hettie, Charles en Anthon samengewerkt.
In de jaren 80 heb ik van dichtbij de privatisering van de Ziektewet meegemaakt, waarbij er een veelheid aan arbodiensten ontstonden. Vanaf 2002 bij de introductie van de Wet verbetering Poortwachter werkte ik bij Zorg van de Zaak. Daarna heb ik geruime tijd andere dingen gedaan. Na een korte periode bij 1voud Arbo vanaf 2019, heb ik de keuze gemaakt om zelf een arbodienst te beginnen in 2021.
Wat doet een casemanager verzuim?
Een casemanager verzuim begeleidt het re-integratieproces namens de werkgever en is het aanspreekpunt voor de werknemer. Daarnaast geeft deze advies en zorgt ervoor dat alle partijen op tijd doen wat ze moeten doen.
Als een werknemer langdurig ziek wordt moeten werkgever en werknemer er samen alles aan doen de werknemer zo snel mogelijk (duurzaam) te re-integreren. Tijdens dit proces moeten zij voldoen aan allerlei regels van bijvoorbeeld de Wet verbetering poortwachter. Deze wet schrijft voor welke stappen op welk moment gezet moeten worden tijdens het re-integratieproces. Zo moet er bijvoorbeeld tijdig een probleemanalyse gemaakt worden door de bedrijfsarts, en moeten werkgever en werknemer een plan van aanpak maken. De casemanager verzuim ondersteunt hierin.
Wat mag een casemanager verzuim wel/ niet vragen aan een zieke werknemer?
Een casemanager mag niet aan een zieke werknemer vragen wat de deze heeft, of hij al bij de dokter is geweest of wat hij of zij denkt nog wel te kunnen. Je mag wel vragen:
• Wanneer hij/ zij verwacht weer te kunnen werken;
• Op welk telefoonnummer en (verpleeg)adres de medewerker te bereiken is;
• Of er lopende afspraken en werkzaamheden overgedragen moeten worden;
• Of de werknemer onder een vangnetbepalingen (Ziektewet) valt (let op; je mag NIET vragen onder welke bepaling);
• Of het verzuim het gevolg is van een bedrijfsongeval;
• Of er sprake is van een verkeersongeval (regresmogelijkheid).
Wil je meer weten over de wijze waarop Barry Rigter namens Basis Arbodienst casemanagement verzuim vorm geeft? Vul dan het contactformulier in, mail naar info@basisarbodienst.nl of bel naar 085-4835804.