Wat doet een mediator?
Een mediator begeleidt gesprekken tussen mensen die zijn vastgelopen in de communicatie, samenwerking of onderlinge relatie. De mediator is onafhankelijk en neutraal en helpt betrokkenen om elkaar beter te begrijpen, belangen bespreekbaar te maken en samen tot werkbare afspraken te komen.
Binnen een arbodienst wordt mediation vaak ingezet bij spanningen op de werkvloer, arbeidsconflicten, verschillen van inzicht of situaties die invloed hebben op het functioneren, verzuim of de re-integratie. Door tijdig met elkaar in gesprek te gaan, kunnen escalatie en langdurige uitval vaak worden voorkomen.
Mediation is vrijwillig en vertrouwelijk. De mediator neemt geen beslissingen, maar begeleidt het proces zodat partijen zelf tot oplossingen kunnen komen.
Wanneer samenwerking stroef gaat lopen of als er zelfs een conflict dreigt of al is ontstaan, kan mediation helpen om weer beweging te creëren. Door aandacht te geven aan de belangen, behoeften en verwachtingen van alle betrokkenen ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten, herstel van de communicatie en duurzame afspraken voor de toekomst.
Arjan als mediator
Ik ben een toegankelijke, eerlijke en praktisch ingestelde mediator met uitgebreide ervaring in bedrijfsmanagement. Jarenlang actief als trainer en coach in relatievraagstukken en bekwaam in het leggen van verbindingen.
Als mediator begeleid ik mensen die samen in onrustig vaarwater zijn terechtgekomen. Dat kan zijn op het werk, in de familie of in je persoonlijke relatie.
Situaties waarin het schuurt of vastloopt. Ik help om weer richting en rust te vinden. Daarvoor bied ik mensen een veilige ruimte om hun verhaal te doen, om te begrijpen wat er speelt en om vooruit te kijken.
Ik geef alle betrokkenen aandacht, zodat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Tegelijk ben ik duidelijk en daadkrachtig: ik benoem wat er speelt en help om tot de kern te komen. Wat onder de oppervlakte ligt, maken we samen inzichtelijk.
Van daaruit ontstaat overzicht en kunnen er heldere keuzes en concrete afspraken worden gemaakt. Zodat er niet alleen een oplossing ligt, maar ook weer vertrouwen, rust en ruimte om verder te gaan, met elkaar of ieder op de eigen koers.
En dan misschien nog iets als: Naast mediator ben ik ook extern vertrouwenspersoon, geregistreerd bij het LVV.
Vaststellingsovereenkomst arbeidsmediation
Als werknemer en werkgever het eens zijn over de mogelijke oplossingsrichting, worden er constructieve, toekomstgerichte afspraken gemaakt. Deze afspraken legt de mediator vast in een overeenkomst, bijvoorbeeld een Vaststellingsovereenkomst (VSO).
Het is te adviseren deze overeenkomst door de juridisch adviseurs van beide partijen te laten toetsen. Het is in het belang van beide partijen dat de overeenkomst voldoet aan de arbeidsrechtelijke regelgeving.
Wil je weten of Arjan jou kan helpen bij een (sluimerend) arbeidsconflict? Vul dan het contactformulier in, mail naar info@basisarbodienst.nl of bel naar 085-4835804.
