Deskundigenoordeel (DO)

Een deskundigenoordeel aanvragen? Re-integratie is een zaak tussen werkgever en medewerker. Het UWV heeft hier normaal gesproken geen rol in. Maar soms loopt de re-integratie vast en kom je er samen niet uit. Zowel werkgever als medewerker kunnen dan het UWV vragen om een onafhankelijk en oordeel over de situatie te geven.

Bij een deskundigenoordeel bekijken een onafhankelijke verzekeringsarts of een arbeidsdeskundige van het UWV de situatie en doen ze een uitspraak.

Het deskundigenoordeel oordeel kan betrekking hebben op:

  • de mate van arbeids(on)geschiktheid van de werknemer zoals die door de bedrijfsarts is vastgesteld;
  • de re-integratie inspanningen van beide partijen;
  • de beoogde functie en of deze passend is voor de zieke werknemer.

Niet bindend

Wanneer er sprake is van een meningsverschil, zijn werkgever en/of werknemer  niet verplicht om een deskundigenoordeel aan te vragen. Maar het kan wel helpen om uit een vervelende discussie te komen. De uitkomst van het  is niet bindend en tegen de beslissing kan ook niet in beroep worden gegaan. Het is ook niet mogelijk om een tweede oordeel aan te vragen. Dat is alleen mogelijk als het om een andere situatie gaat.

Komen werkgever en werknemer er na het oordeel van het UWV nog niet uit, dan kunnen ze naar de rechter stappen. Het oordeel kan van invloed zijn op de uitspraak van de rechter.

Kosten

Voor een werkgever kost de aanvraag ¢400,-, voor de medewerker € 100,-. Daarom adviseren wij om een Deskundigenoordeel te laten aanvragen door je medewerker. Dat kost dan aanzienlijk minder. De meeste werkgevers vergoeden de kosten daarna aan hun medewerker.

Waarover oordeelt het UWV

Over de volgende onderdelen met betrekking tot het functioneren van de medewerker geeft het UWV een oordeel:

  • Kun je volledig je eigen werk uitvoeren?
  • Heb je genoeg gedaan aan je re-integratie?
  • Is je aangepaste eigen werk, of ander werk dat je wil of moet doen, passend voor jou?
  • Heeft je werkgever genoeg gedaan voor jouw re-integratie?
  • Kan jouw ziekteverzuim binnen 26 weken verminderen als je werk wordt aangepast?
  • Kan jouw ziekteverzuim binnen 26 weken verminderen als je herplaatst wordt in een andere passende functie, eventueel door scholing?

Basis Arbodienst helpt!

Heb jij een vervelende discussie met je werknemer over de re-integratie en kom je daar niet uit? Basis Arbodienst biedt graag een helpende hand. Neem contact op, dan helpen we je verder.