Anouk van Aalten

Het is fijn dat je als casemanager ook ervaring hebt als HR-manager. Anouk is daardoor in staat om onze klanten nóg beter te helpen, ook met meer dan alleen casemanagement.

Wat doet een casemanager?

• bewaakt alle stappen en termijnen volgens de Wet Poortwachter.
• vormt de verbindende schakel tussen de werkgever, de zieke werknemer, de arbodienst en de bedrijfsarts.
• adviseert over re-integratiemogelijkheden en vervolgstappen.

Een casemanager verzuim voert namens de werkgever de regie over het verzuimproces. Hij of zij zorgt ervoor dat alle stappen van de Wet verbetering poortwachter op tijd genomen worden en verzorgt het contact tussen werknemer, bedrijfsarts en werkgever.

De casemanager verzuim weet niet wat er medisch aan de hand is. Dat is soms lastig maar het is niet nodig. Voor het re-integreren van de werknemer is het vooral belangrijk te weten welke arbeidsmogelijkheden een werknemer heeft.

Dat bepaalt de bedrijfsarts, die dit terugkoppelt aan de werknemer en de werkgever. De casemanager kan het advies van de bedrijfsarts dan weer vertalen in concrete plannen voor de re-integratie en dat met werkgever en werknemer bespreken. De casemanager ondersteunt werkgever en werknemer dus bij alle stappen. Hij kan uitleggen wat de gevolgen van bepaalde keuzes zijn en hierin adviseren.

De casemanager van Basis Arbodienst levert maatwerk

Er zijn werkgevers die graag zoveel mogelijk zelf doen. Maar juist omdat dat soms ingewikkeld is, en men weinig tijd heeft kan de casemanager van Basis Arbodienst je ook veel uit handen nemen. Voor ons zijn afspraken met werkgevers altijd maatwerk, zodat je altijd ondersteund wordt op de manier die bij jouw bedrijf past. Dat kan overigens ook tijdelijk zijn. Dat evalueren we van tijd tot tijd.